Podwójne standardy tęczowych korporacji. W Polsce LGBT, u muzułmanów autocenzura

Szwedzki koncern IKEA, który wyrzucił z pracy polskiego pracownika za „homofobię” i cytowanie Biblii, z katalogu wydawanego w krajach muzułmańskich usunął wizerunki kobiet.  To tylko jeden z wielu przykładów na podwójne standardy, jakie stosują wielkie korporacje szczycące się w Polsce walką o „różnorodność”, „wolność” i „tolerancję”. Wyrzucony z pracy w polskiej IKEI pan Tomasz zaprotestował przeciwko zmuszaniu pracowników sklepu do udziału w akcjach promujących ideologię LGBT. Bezpośrednim powodem jego zwolnienia był internetowy wpis, w którym argumentując swoje stanowisko, powoływał się na swoją wiarę oraz cytował fragmenty Starego i Nowego Testamentu. W oświadczeniu prasowym IKEA podkreślała, że zwolnienie nastąpiło nie ze względu na poglądy pracownika, lecz „sposób wyrażania swoich opinii, który wyklucza inne osoby”. Później szwedzki koncern wydał komunikat, którym próbował ratować sytuację: „Skala niezrozumienia całej sytuacji oraz naszego przekazu osiągnęła